岗位外包是指企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等人力资源全流程业务外包给专业的岗位外包服务供应商。那么它具体包括哪些内容呢?接下来今元人才小编为大家详细讲解一下。

　　岗位外包的服务内容：

　　1、临聘外包：针对企业某些特定时段或场合临时性用工需求，提供以小时为计价单位的全风险岗位外包服务，满足企业用工的弹性需求。

　　2、本风险岗位外包：针对企业指定的岗位，提供专业的人员招聘、入职培训、劳动管理管理、薪酬福利管理、岗位补充再招聘等服务，并协助企业，提供处理劳动纠纷、工伤和劳动关系终止补偿等事务的专业意见。

　　3、全风险岗位外包：针对济南企业制定的岗位，提供专业的人员招聘、入职培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、劳动纠纷处理、工伤赔付、劳动关系终止补偿及岗位补充再招聘等岗位续存期内全过程、全风险的外包服务。

　　岗位外包的优势：

　　可以规避劳动纠纷，维护企业的信誉;确保员工素质，分散用人风险;避免企业人才流失，提高企业的核心竞争力;降低企业的人事管理成本，提高企业管理效率。

　　以上内容就是今元人才今天为大家讲解关于岗位外包方面的知识，希望大家能够喜欢。如果有任何在人力资源方面的疑问，请联系今元人才，今元人才专业的人力资源综合服务商，为企业提供劳务派遣、劳务劳务外包、灵活用工等服务，致力于把人力资源变的更简单。