劳务派遣是企业常用的一种用工形式，因为它能为企业带来许多的好处，接下来今元人才就具体为大家讲讲劳务派遣的好处有哪些，希望对大家有帮助。

　　一、劳务派遣对员工的好处：

　　1、可以激发员工的工作积极性和上进心

　　2、可以在有限的就业机会中优秀分配合适的岗位给到相应的群体

　　二、劳务派遣对企业的好处：

　　1、降低企业的招聘费用

　　用人单位如果采用劳务派遣这种用工形式，就可以不用再网上发布相关的招聘信息，不用再为找不到需要的人才而担忧，只需要与派遣机构签订一份协议书，一切的问题都交由劳务派遣公司来办理解决。

　　2、减少人员的储备

　　以前的企业为了面对更新较快的市场变化趋势，常常采用人员储备的方式，因为在企业中其实有一部分人事没有什么突出价值的，自从有了劳务派遣公司之后，这种情况完全可以避免，企业越来越多的通过劳务派遣的形式来满足自己的需求，这样极大的降低了企业的用人成本

　　3、降低企业用工风险

　　用人单位使用劳务派遣工，由于双方之间不是劳动关系，所以彼此之间产生的纠纷不属于劳动纠纷，因此就大大降低了企业的用工风险。

　　三、劳务派遣对社会的好处：

　　通过法律、法规以及各地政府相关政策的调配，劳务派遣可在保障并逐步完善社会劳动保障的基础上，一方面促进用工单位人事制度改革，完成“单位人”向“社会人”的转变，另一方面又能缓解人才地区分布不均衡、供求矛盾的现状，实现人才资源优化配置。从社会角度看，劳务派遣促进了社会人力资源由粗放型配置向集约型配置的转变。

　　好了，关于劳务派遣方面的知识今天今元人才就为大家讲解到这里，想知道更多关于劳务派遣方面的知识或者是想要做劳务派遣的，都可以联系今元人才。