劳务派遣公司是企业招聘人才的一种方式，劳务派遣公司在社会上招收劳动力，和他们签署劳动合同，再由劳务派遣公司派遣到招工单位。今天今元人才就以上海为例，为大家讲解一下劳务派遣公司的注册条件是什么。

　　一、劳务派遣的介绍：

　　劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动力租赁、雇员租赁，社会上的劳动力和劳务派遣公司牵动劳务合同之后，再由劳务派遣公司派遣到招工单位去劳动。也就是说这些劳动者和他工作的单位不是劳动关系，和劳务派遣公司才是劳动关系。

　　二、注册劳务派遣公司的条件：

　　1.股东满足法定人数;

　　2.达到规定注册资本;

　　3.股东一起制定公司章程;

　　4.有人才派遣公司住所;

　　5.其他规定条件。

　　三、注册劳务派遣公司所需材料：

　　1.劳务派遣经营许可申请书;

　　2.公司章程或者审计报告;

　　3.营业执照或者企业名称预先核准通知书;

　　4.与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

　　5.法定代表人的身份证;

　　6.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身相关的规章制度文本;

　　7.其他所需材料。

　　四、注册劳务派遣公司的流程：

　　1.工商核名，建议多准备几个名字，加大核名通过的概率;

　　2.工商材料提交，签字;

　　3.工商登记;

　　4.刻章;

　　5.办理税务相关事宜;

　　6.办理公司对公账户;

　　7.其他流程。

　　五、劳务派遣公司的好处：

　　1.可以帮助企业完成人才的招聘，帮助企业快速精准的招聘人才;

　　2.缓解求职者求职难的困境，帮助求职者建立和企业之间的联系;

　　3.更好的维护劳动者的合法权益;

　　4.劳动者的工龄可以连续计算;

　　5.有效避免个人与单位之间的冲突和矛盾;

　　6.人才在派遣的过程中可以获得丰富并且多样化的经验以及工作技能。

　　以上关于劳务派遣方面的知识，来自今元人才，希望能够帮助到大家。想知道更多关于劳务派遣方面的知识，请继续关注今元人才，今元人才是全流程在线人力资源服务平台，专业的劳务派遣机构，为企业提供劳务派遣、岗位外包、社保管理、代发工资、商业保险等全方位的人资管理解决方案，致力于推动中国人力资源产业的发展与变革，让人力资源变的更简单。