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劳务派遣公司注册条件是什么?
2019-03-29 14:47
来源:今元人才官网

  劳务派遣公司是企业招聘人才的一种方式,劳务派遣公司在社会上招收劳动力,和他们签署劳动合同,再由劳务派遣公司派遣到招工单位。今天今元人才就以上海为例,为大家讲解一下劳务派遣公司的注册条件是什么。

  一、劳务派遣的介绍:

  劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动力租赁、雇员租赁,社会上的劳动力和劳务派遣公司牵动劳务合同之后,再由劳务派遣公司派遣到招工单位去劳动。也就是说这些劳动者和他工作的单位不是劳动关系,和劳务派遣公司才是劳动关系。

  二、注册劳务派遣公司的条件:

  1.股东满足法定人数;

  2.达到规定注册资本;

  3.股东一起制定公司章程;

  4.有人才派遣公司住所;

  5.其他规定条件。

 

  三、注册劳务派遣公司所需材料:

  1.劳务派遣经营许可申请书;

  2.公司章程或者审计报告;

  3.营业执照或者企业名称预先核准通知书;

  4.与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

  5.法定代表人的身份证;

  6.劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身相关的规章制度文本;

  7.其他所需材料。

  四、注册劳务派遣公司的流程:

  1.工商核名,建议多准备几个名字,加大核名通过的概率;

  2.工商材料提交,签字;

  3.工商登记;

  4.刻章;

  5.办理税务相关事宜;

  6.办理公司对公账户;

  7.其他流程。

  五、劳务派遣公司的好处:

  1.可以帮助企业完成人才的招聘,帮助企业快速精准的招聘人才;

  2.缓解求职者求职难的困境,帮助求职者建立和企业之间的联系;

  3.更好的维护劳动者的合法权益;

  4.劳动者的工龄可以连续计算;

  5.有效避免个人与单位之间的冲突和矛盾;

  6.人才在派遣的过程中可以获得丰富并且多样化的经验以及工作技能。

  以上关于劳务派遣方面的知识,来自今元人才,希望能够帮助到大家。想知道更多关于劳务派遣方面的知识,请继续关注今元人才,今元人才是全流程在线人力资源服务平台,专业的劳务派遣机构,为企业提供劳务派遣、岗位外包、社保管理、代发工资、商业保险等全方位的人资管理解决方案,致力于推动中国人力资源产业的发展与变革,让人力资源变的更简单。

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