劳务派遣公司是企业招聘人才的一种方式,劳务派遣公司在社会上招收劳动力,和他们签署劳动合同,再由劳务派遣公司派遣到招工单位。今天今元人才就以上海为例,为大家讲解一下劳务派遣公司的注册条件是什么。
一、劳务派遣的介绍:
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动力租赁、雇员租赁,社会上的劳动力和劳务派遣公司牵动劳务合同之后,再由劳务派遣公司派遣到招工单位去劳动。也就是说这些劳动者和他工作的单位不是劳动关系,和劳务派遣公司才是劳动关系。
二、注册劳务派遣公司的条件:
1.股东满足法定人数;
2.达到规定注册资本;
3.股东一起制定公司章程;
4.有人才派遣公司住所;
5.其他规定条件。
三、注册劳务派遣公司所需材料:
1.劳务派遣经营许可申请书;
2.公司章程或者审计报告;
3.营业执照或者企业名称预先核准通知书;
4.与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
5.法定代表人的身份证;
6.劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身相关的规章制度文本;
7.其他所需材料。
四、注册劳务派遣公司的流程:
1.工商核名,建议多准备几个名字,加大核名通过的概率;
2.工商材料提交,签字;
3.工商登记;
4.刻章;
5.办理税务相关事宜;
6.办理公司对公账户;
7.其他流程。
五、劳务派遣公司的好处:
1.可以帮助企业完成人才的招聘,帮助企业快速精准的招聘人才;
2.缓解求职者求职难的困境,帮助求职者建立和企业之间的联系;
3.更好的维护劳动者的合法权益;
4.劳动者的工龄可以连续计算;
5.有效避免个人与单位之间的冲突和矛盾;
6.人才在派遣的过程中可以获得丰富并且多样化的经验以及工作技能。
以上关于劳务派遣方面的知识,来自今元人才,希望能够帮助到大家。想知道更多关于劳务派遣方面的知识,请继续关注今元人才,今元人才是全流程在线人力资源服务平台,专业的劳务派遣机构,为企业提供劳务派遣、岗位外包、社保管理、代发工资、商业保险等全方位的人资管理解决方案,致力于推动中国人力资源产业的发展与变革,让人力资源变的更简单。