关于劳务派遣工和正式工，相信大家都做过对比，分析过到底是哪个比较好。劳务派遣工是一种新型的用工模式，企业岗位需要人才是，会跟劳务派遣公司合作，委托派遣公司按照企业的需求到企业上班，派遣公司提供劳务收取费用是一种模式。那么这两者到底哪种更好呢?别着急，跟着今元人才一起往下看看!

　　一、两者的定义：

　　正式工指的是企业自己招聘到的员工后，并与员工签订劳动合同。这时你就是一个正式员工了。

　　劳务派遣工的是企业与劳务公司合作。劳务公司派遣到企业工作的人员就是派遣员工了。

　　二、劳务派遣工和正式工哪个比较好?

　　到底是派遣员工还正式工好呢?这个要看你是站在哪个角度来看啦!

　　用工企业的角度：就会觉得劳务派遣工比正式工好，因为企业使用派遣员工不需要自己招聘人才，用工企业只用人不管人，并且企业使用派遣人员还可以分散用工风险。

　　劳动者的角度：就肯定是正式工会比劳务派遣工好，因为正式工是与企业签订劳动合同的，虽然现在实行了同工同酬，但是在现实用工是派遣工与正式工在待遇方面还是有区别的。

　　今元人才是全流程在线人力资源服务平台，专业的劳务派遣机构，为企业提供劳务派遣、岗位外包、社保管理、代发工资、商业保险等全方位的人资管理解决方案，致力于推动中国人力资源产业的发展与变革，让人力资源变的更简单。