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劳务派遣工入职要办哪些手续
2020-06-28 09:06
来源:今元人才官网

  现在越来越多的企业会采用劳务派遣用工形式,这样可以有效节省企业用人成本,还能更好的助力企业发展。当然也有不少人会选择去派遣公司上班,这时会涉及一些手续和合同的问题,大家都不是很了解,现在就让今元人才给大家详细介绍劳务派遣工入职要办哪些手续?

文章图片来源摄图网

  1、由用工单位提出劳务派遣意向。

  2、与用工单位进行有效沟通,了解用工单位的基本情况及需求,在双方有意合作的基础上,互相确认合法的资质(营业执照副本、组织机构代码、法人身份证)。

  3、根据用工单位需求,提供劳务派遣服务方案,草拟《劳务派遣协议》(协议内容包括:双方合作原则;双方权利和义务;费用的计算;协议的变更、解除及违约责任;劳动争议的解决办法),经双方达成一致意见后,正式签订《劳务派遣协议》(一式四份,双方各执二份)。

  4、与用工单位确认的派遣员工签订不低于2年期限的劳动合同。

  5、建立派遣员工的用工档案。

  6、为员工办理购买社会保险和公积金手续。

  7、派遣员工的日常管理和服务。

  8、终止(解除)劳动关系,出据员工的终止(解除)劳动关系通知书,办理员工停止缴纳社保(公积金)手续。

  上面就是对劳务派遣工入职要办哪些手续的介绍,相信大家已经有了很清楚的认识,提醒大家要找靠谱的派遣公司上班,今元人才是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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