随着一批新的大学生进入职场，脱离了学校带有保护圈的氛围。他们都不知一句话可能会让自己的辛苦付之东流。今天今元人才就和大家聊聊如何在职场做到有效沟通。

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一、不会说话是一种怎样的体验？

很多职场人说话不经大脑、不分场合，在任何场合都坚持个性，逞一时之快，总是标榜自己脾气直，吃亏了总是责怪别人不理解他的“不会说话”，工作也变得越来越糟糕。所谓不会说话，大部分都是拎不清说话的情境造成的。

二、认识沟通情境的特点

在职场中，经常需要我们在不同的情境下向不同的人群传达同一个信息。事实上如果你很“耿直”的采用同样的措辞和肢体语言，极大可能将会出现背离预期的后果。要确保沟通的效果，正确认识沟通情境的特点就显得非常关键。

三、明确沟通的目标和内容

确定一个清晰的目标：目标尽量明确到具体行为，比如“让老板更器重我”就显得空洞乏力，而“要求加薪1000”则更加实际，越具体越接近成功。

四、根据情境调整沟通内容

通过一系列准备工作，虽然能够熟悉沟通对象和背景，但仍有可能存在突发事件，直接导致沟通情境变化，无法达到既定目标，这就需要我们随时保持关注，分析相关可能性，做好应急预案，这很重要。