劳务派遣用工是当下很多企业会采用的一种形式，有很多人也会选择到派遣公司上班，在工作的过程中难免会出现一些意外出现工伤，很多派遣工不知道自己如果受伤了，那么是找用工企业还是派遣公司，下面就让今元人才来给大家详细讲解劳务派遣工受伤用工企业需要负责吗?

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　　根据《劳动合同法》的规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此，用工单位要承担责任。

　　劳务派遣是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由实际用工单位向派遣工给付劳务报酬的一种用工关系。人才派遣公司与派遣劳工之间是劳动合同的关系，劳务派遣工与实际用工单位之间是给付劳动力的关系。

　　法律规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。劳动者因履行派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及用工单位的，以派遣单位和用工单位为共同被告。因此，派遣员工可以将派遣单位和用工单位作为共同被告。

　　《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

　　《劳动合同法实施条例》第35条规定，因用工单位违法而给被派遣劳动者造成损失的，派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。因此无论是派遣单位违法，还是用工单位违法，都应当对劳务派遣工承担连带赔偿责任。

　　以上就是对劳务派遣工受伤用工企业需要负责吗的介绍，相信大家已经有了比较清楚的了解，也提醒大家要去正规的派遣公司上班，今元人才是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。