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在北京用劳务派遣出现工伤怎么办
2020-04-07 09:52
来源:今元人才官网

  现在很多劳动公司在都选择外包企业招聘人员,这样能有效的节省企业的人力物力,但在进行劳务派遣的过程中会出现工伤的情况,对于在使用过程中会出现工伤时间那么对于出现工伤猴赔偿怎么算?下面就让今元人才来介绍在北京用劳务派遣出现工伤怎么办?

文章图片来源摄图网

  治疗工伤的医疗费用和康复费用

  1、医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

  超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担,目前实践中各地处理存在不同做法,多数地区的做法是用人单位不承担。

  2、康复费:工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

  住院伙食补助费

  职工住院治疗工伤的伙食补助费,具体标准由统筹地区人民政府规定,工伤保险条例未做统一规定。

  到统筹地区以外就医的交通食宿费

  工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用具体标准由统筹地区人民政府规定,工伤保险条例未做统一规定。

  安装配置伤残辅助器具所需费用

  工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

  需注意的是,辅助器具一般应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需,并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品,费用高出普及型部分,由个人自付。

  上面就是对在北京用劳务派遣出现工伤怎么办的介绍,相信大家对此有了很清楚的认识,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,今元人才通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的劳务派遣服务。

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