劳务派遣工指的是劳务公司派遣到企业用工的人员。劳务派遣工有没有公积金呢?这个问题一直是大家都非常关心的话题，也是众多小伙伴问今元人才问的最多的一个问题。劳务派遣工到底有没有公积金呢?答案肯定是有的。下面就让今元人才为大家仔细介绍一下。

　　劳务派遣也要缴公积金。

　　据悉，新《条例》一方面规定了单位与职工签订劳动合同，应当明确单位有按规定为职工缴存住房公积金的义务。另一方面，针对近年来大量出现的劳务派遣工问题，新《条例》规定劳动派遣单位应当为被派遣人员缴存住房公积金。

　　具体而言，单位招用或调入职工的，应当自招用或调入职工之日起三十日内向市住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位应当在劳务派遣协议中约定被派遣人员住房公积金事宜。

　　为保护职工的知情权，新《条例》还明确规定单位应当按月将职工住房公积金缴存情况告知职工。职工发现所在单位未履行义务的，可向市住房公积金管理中心举报。

　　不缴纳公积金单位也需要担责

　　劳务派遣公司用人单位若拒不履行为职工缴存住房公积金的义务，新《条例》明确了所应承担的后果及法律责任。市住房公积金管理中心应当对单位缴存住房公积金情况进行监督检查，根据相关信息建立住房公积金信用管理系统，并按照规定与相关信用信息系统相衔接。

　　其中，劳务派遣单位不办理住房公积金缴存登记或不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由市住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处以一万元以上五万元以下罚款;对单位负责人处以三千元以上一万元以下罚款。

　　单位拒绝接受监督检查或谎报、瞒报相关信息的，由市住房公积金管理中心责令限期改正;逾期不改正的，可处以三千元以上三万元以下罚款。

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