劳务派遣这种方式的出现可以说是给企业带来的极大的好处。现在企业招聘难、用工成本不断增加，员工就业难的现象是非常普遍的，但是随着劳务派遣不断被企业所运用，这种方式也得到了一定的缓解。大家可以看到现在不管是小企业还是大型企业选择招聘人才都是通过劳务派遣公司来实现的，这是为什么呢？下面今元人才小编就为大家详细分析一下。

　　要想知道企业为什么会通过劳务派遣来解决招聘问题，首先我们需要了解一下劳务派遣的主营业务是什么，毕竟我们是为了自身的企业发展考虑，肯定是不能够随意选择的。

　　劳务派遣是一种第三方的带有中介性质的服务，一般的劳务派遣公司主要是为了解决用工单位的人才缺失问题，随意主要是为用工企业提供人力资源服务，它主要的业务包括：社保代理、劳务派遣、人力资源外包、劳务外包等业务。

　　其次我们来简单了解一下企业委托劳务派遣工资招聘人才的流程，我们通过一个案例来看看。

　　比如说现在有一家电子厂，急需大量的员工，但是企业如何自己去解决这个问题的话，消耗的时间太长，浪费太多的资源，这个时候我们可以选择与劳务派遣公司合作，然后把具体的招聘需求给到劳务派遣公司，让劳务派遣公司帮助企业来进行招聘，然后以劳务派遣用工的方式把人员派遣到企业上班。劳务派遣公司招来的人就属于劳务派遣公司的员工，但是这些员工就在企业工作，享受着企业的待遇。但是企业不用对这些员工负责。

　　最后我们来了解一下企业选择劳务派遣公司进行招聘的好处。

　　1、完善企业的用工形式，调整企业的用工模式，合法规避企业不合理的用工风险。

　　2、为企业疏通渠道，减少招聘环节，方便用工单位，减少招聘费用。

　　通过上述今元人才小编的讲解，相信大家对于企业选择劳务派遣公司进行招聘这个问题已经有了一定的了解，好了，小编今天就为大家分享到这里，希望对大家有帮助。想知道更多内容，请关注今元人才。今元人才是一家专业的劳务派遣公司，为企业提供多元化的用过服务，包括劳务派遣、岗位外包、社保代缴等服务，帮助企业解决难题，致力于把人力资源变的更简单。