当下企业招聘难、员工就业难的现象时有发生，企业为了招聘到合适的人才，一直在加大招聘方面的成本，但是随着成本的不断提高，在人才方面的管理并没有得到很好的处理，所以现在很多的企业都会选择通过劳务派遣来缓解企业的用工压力。

　　劳务派遣这种方式主要是能够帮助企业解决在人事管理方面的成本，比如说招聘成本、HR的时间成本、员工的社保缴纳成本等等，让专业的人做专业的事情，劳务派遣主要就是负责在招聘、培训、社保缴纳、薪酬管理等方面的事情，肯定要比企业自己雇佣专员处理要来的快。对于劳务派遣来说，其实也是有很多特别的，可能很多企业都不是很了解，下面今元人才小编就为大家详细介绍一下企业劳务派遣服务都有什么特点。

　　企业劳务派遣服务特点：

　　劳务派遣工结构层次逐步多样化，从农村务工人员、外来从业人员、停薪留职人员、退休人员等扩大到专业技能人员和各层级管理人员。

　　劳务派遣的总体服务水平呈上升态势。随着劳务派遣行业的发展壮大，对于此行业的服务水平要求毋庸置疑也会水涨船高，这对于此行业的良性发展是有积极推进的作用的。

　　劳务派遣的范围也是不断的扩大，逐步拓展到政府机关、企事业单位，从外资企业、民营企业拓展到国有企业乃至于公共管理部门，从营利性机构拓展到非营利性机构。

　　企业劳务派遣服务有什么特点?关于这个问题小编就为大家讲解到这里，希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务派遣方面的内容，请关注今元人才。