劳务派遣相信大家都是非常熟悉的，现在绝大多数的企业都是采用这种方式来为企业服务，帮助企业解决用工问题，以此来降低企业的人事成本。随着企业需求的不断扩大，很多的第三方都抓住机遇，纷纷做起了劳务派遣业务，这也就导致市面上出现的劳务派遣公司愈来愈多。随着劳务派遣公司的不断出现，难免会有一些不正规合法的第三方混杂其中，从而骗取企业的钱财，那么，如果劳务派遣公司违法劳动合同法后，需要承担什么法律风险呢?下面今元人才小编就为大家介绍一下。
1、承担连带赔偿责任
用工单位违反《劳动合同法》和《暂行规定》有关劳务派遣规定，给派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
2、没收违法所得和罚款
劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
3、责令改正、罚款和吊销许可
劳务派遣单位、用工单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。
所以说为了避免出现上述这些情况，给企业或者是个人带来风险，我们一定要选择正规专业的劳务派遣公司。对此，很多人就有疑问，这么多劳务派遣公司，怎么才能判断它是否是正规的呢?小编根据多年做劳务派遣的经验，为大家总结了下面几点，希望对大家有帮助。
1、看实力。一般我们在选择劳务派遣公司的时候，肯定要选择那些实力非常强大的公司，比如我们可以根据他们的客户案例、官网的一些公司基本情况，网上对这家公司的评价等等综合来考虑这家公司的实力。
2、看实际情况。这是什么意思的?主要是说要结合企业自身的实际情况选择，适合自己的才是最好的，不一定非要选择最好的，万一不适合公司发展呢。所以要结合企业自身的业务需求来选择。
好了，关于劳务派遣方面的内容小编就为大家分享到这里，希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务派遣方面的内容，请关注今元人才。今元人才是一家正规的劳务派遣公司，为企业提供多元化的用工服务，包括劳务派遣、岗位外包、社保代缴、劳务外包等业务，帮助企业解决难题，致力于把人力资源变的更简单。
