快到年底了，又是离职的高峰期，很多的企业员工肯定是奔着早点回家过年的想法，所以这个时候公司的员工流失率是最多的。那么，这个时候企业肯定是需要在招聘人才的。一般，都是采用劳务派遣这种方式来进行招聘。对于迫切需要劳务派遣来满足需求的企业，选择一家合规合法的劳务派遣公司的尤为重要的，关乎到企业的利益。那么，在选择劳务派遣公司的时候有什么需要注意的呢?杭州劳务派遣公司该如何选择呢?下面就来听今元人才小编为大家详细介绍。

　　劳务派遣这种方式在近几年可以说是非常“火爆”的，很多的企业都是通过这种方式来为企业节约成本，降低风险的，但是随着劳务派遣的快速发展，劳务派遣市场在中国也在不断的壮大，就拿杭州来讲，做劳务派遣这项业务的第三方公司少说也有二三十家，在这么多的劳务派遣公司中，谁都无法保证都是正规的公司，毕竟现在市场这么混乱。所以，企业在选择的时候一定要注意一下几点：

　　1、要有风险转移的能力。企业使用劳务派遣进行招聘，本身就是存在一定的风险性的，因为这毕竟不是企业自己招聘，属于一种第三方业务，在很多时候企业是不知道具体细节的。所以，一定要选择一家规模比较大的劳务派遣公司，这样对于风险的把控也就更好一些。

　　2、要具备劳务派遣的服务能力。不同的劳务派遣公司，有着不同的服务，有的可能擅长招聘、培训，有的可能擅长工作发放、社保缴纳等，我们要对劳务派遣公司的业务进行评估，一般来说，服务水平较高、规模较大的派遣公司易于接受员工接受。

　　杭州劳务派遣公司如何选择?

　　这个问题相信是很多企业都想要知道的事情，我们在网上搜索的时候，经常可以看到类似的答案，但是并没有一个统一的标准，每个人对于正规劳务派遣公司的看法都是不一样的，这就导致企业在选择的时候有点迷茫，今元人才小编根据多年做劳务派遣业务的经验，为大家总结了一下几点选择劳务派遣公司的方法，希望对大家有帮助。

　　1、劳务机构资源储备情况。小编提醒大家，高质量、高效率的人才招聘、甄选能力和灵活的用工机制，才是体现出国劳务机构是否能够满足用工单位的人才招聘需求重要要素。

　　2、劳务派遣的服务时间。一般来说，公司从成立到发展是需要一定的时间的，对于劳务输出，成立的时间月结，那么说明被认可的可信度就越高，而且成立久的公司不管是在资源的储备情况还是在业务的熟练程度上都是成立时间短的公式没法比的，我们可以从这一点去考虑。

　　3、劳务派遣公司的注册资金。相信大家都清楚劳务派遣公司的成立是有规定的，根据《劳动合同法》的规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：注册资本不得少于人民币二百万元。

　　杭州劳务派遣公司改如何选择?关于这个问题小编今天就为大家分享到这里，希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务派遣方面的内容，请关注今元人才。今元人才是一家专业的劳务派遣公司，为企业提供劳务派遣、劳务外包、社保代缴、灵活用工等服务，帮助企业解决难题，致力于把人力资源变的更简单。