在线咨询
400电话

400-005-7107

今元人才客服热线

周一至周五 9:00-18:00

计算器
回顶部
> 资讯详情
大型企业如何应用好劳务派遣服务
2019-11-06 09:45
来源:今元人才官网

  当下很多企业会采用劳务派遣的形式来缓解用工问题,但对于大型企业来说,如何管理好数量如此巨大的派遣工,是人力资源部门面临的一项挑战。如果管理力度不够,就会出现问题,有些问题看似微小,可对企业正常运营却会产生重大影响。下面就让今元人才来介绍一下大型企业如何应用好劳务派遣服务?

文章图片来源摄图网

  从招募开始,企业所有的人力资源计划,完全是根据生产计划经过精确计算得出。生产部门从试生产的具体数据中推算每月的需要增加的生产线数量和配备的人员数目。最后给出需要新增的派遣工数量。得到用人数量,人力资源部将制定系统的招募计划。计划周密且详细,包括人员从外地招募的时间,筛选日期,培训及入职日期。

  在这项工作上人力资源部门承担着关键的环节,面临巨大的压力,而此环节却是最有可能出现问题的。由于管理能力的差异,企业的人力资源计划,往往在派遣机构的执行中受挫。比如不能按期送人,数量不够,或者送到的人员素质严重不足,未能符合公司的要求。这都有可能造成生产部门不能在指定的时间获得足够的劳动力,从而直接影响正常生产。

  作为劳务派遣机构,角色应该是人力资源管理服务的提供商。可实际工作中,派遣机构仅能提供招募;办理录用、解雇手续;发放工资,制订福利计划;管理劳动关系;处理法律纠纷处理;保护员工健康、安全等几个主要管理模块的简单工作。员工培训、开发、激励、考核等重要职能均没有建立。

  劳动关系管理方面仅是简单的劳动合同管理。现在派遣机构所能达到的管理水平虽已超出职业中介的范畴,但离真正意义上的劳务派遣管理还有跟大距离。真正的劳务派遣机构和企业之间应是一种战略合作关系而非简单的事务性工作提供者,并非将人力资源管理的部分职能简单移出,而是超越企业的能力提供更为专业和增值的服务。

  通过上面对大型企业如何应用好劳务派遣服务的介绍,企业们已经有了比较深刻的认识,提醒企业要找正规平台, 今元人才是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

最新资讯
/
劳务派遣职工的年假应该怎么休?
作为一名劳务派遣职工,您对与年假是怎么理解的呢?劳务派遣员工的年假应该怎么休呢?如果年假安排及未休年假的工资怎么算?接下来就由今元人才为您详细解答。
2019-01-28 11:09
/
如何辨别劳务派遣公司是正规合法的吗?
第一步:看资质   1、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。
2019-01-28 10:54
/
岗位外包有什么优势?
岗位外包指的是企业通过外包的方式把自己公司一些非核心业务的工作外包出去交给第三方来完成,这种方式也是现在企业选择比较多的一种形式,因为企业把岗位外包出去之后企业不用在负责员工的人事管理,只需要看结果就可以了。那么岗位外包具体对企业有什么好处呢?接下来今元人才小编就为大家详细讲解一下岗位外包的好处。
2019-06-27 10:54
/
河南劳务派遣公司有哪些?
劳务派遣可以说是现在比较火的一种企业用工方式,它能够帮助企业解决用工难题,降低企业的用工成本,对于企业来讲是非常重要的。现在做劳务派遣的公司有很多,每个地区几乎都有上百家劳务派遣公司,导致企业想要与之合作都有所顾虑,怕被骗。今天今元人才就以河南地区为例,为大家详细讲解一下河南劳务派遣公司有哪些?该怎么选择。
2019-10-23 11:03
/
劳务工派遣公司服务哪家好
市面上的人力资源服务公司有很多家,如果让用工企业来选择的话,确实是蛮头疼的因为公司太多,其实想要找一家靠谱的劳务用工服务公司,可以从多发囊去进行辨别,这样就可以找个放心、靠谱的。这里推荐大家可以选择金
2021-11-17 09:43