在线咨询
400电话

400-005-7107

今元人才客服热线

周一至周五 9:00-18:00

计算器
回顶部
> 资讯详情
人力资源派遣的过程中需要哪些合同?
2019-11-01 16:19
来源:今元人才官网

  人力资源派遣作为一种新型的用工形式,近年来深得企业的认同。很多企业在招聘难的时候都是使用劳务派遣来为企业渡过难关的。合法用工是需要签订合同的,通常人力资源派遣公司与企业用工需要办理哪些合同签订手续呢?下面,今元人才小编为大家整理了相关内容,希望对大家有帮助。

“人力资源派遣”

  在人力资源派遣的过程涉及三方主体:劳务派遣公司、用工企业、劳动者。所以在派遣用工的过程也就存在着三方法律关系。

  1、劳务派遣公司与劳动者之间属于劳动关系。在人力派遣时派遣单位向社会招用劳动者,和劳动者签订劳动合同,并对应招合格的劳动者进行派遣,同时劳务公司承担对劳动者的劳动报酬和社会福利等劳动法上的义务。

  2、人力资源派遣公司与用工企业之间是劳务关系。在派遣用工中双方通过订立人才派遣协议确定双方的权利义务,劳务派遣单位根据用工企业的标准派遣符合要求的劳动者,用工企业根据协议向派遣公司支付报酬或管理费。

  3、用工企业与被派遣劳动者之间构成雇佣关系。用工企业负责在劳动过程中对被派遣劳动者进行管理和指挥,在人力资源派遣时劳动者遵守用工单位的规章制度,在用工单位的安排下提供劳动。

  所以今元人才提醒大家,在人力派遣的过程,也是要签订相关合同的,例如劳务公司要与用工企业签订合同,而派遣公司也要和劳动者签订合同。具体办理派遣手续程序如下:

  1、用人单位与劳务派遣公司签订《人力资源派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下,按《合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务。

  2、劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》,注明所要派遣到的企业名称及岗位。

  3、实际用人单位与派遣员工签订《上岗协议》,明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。

  以上内容就是今元人才小编今天给大家整理的关于人力资源方面的内容,希望对大家有帮助。想知道更多关于人力资源外包派遣方面的知识,请继续关注今元人才。

关键词
最新资讯
/
劳务派遣职工的年假应该怎么休?
作为一名劳务派遣职工,您对与年假是怎么理解的呢?劳务派遣员工的年假应该怎么休呢?如果年假安排及未休年假的工资怎么算?接下来就由今元人才为您详细解答。
2019-01-28 11:09
/
如何辨别劳务派遣公司是正规合法的吗?
第一步:看资质   1、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。
2019-01-28 10:54
/
岗位外包有什么优势?
岗位外包指的是企业通过外包的方式把自己公司一些非核心业务的工作外包出去交给第三方来完成,这种方式也是现在企业选择比较多的一种形式,因为企业把岗位外包出去之后企业不用在负责员工的人事管理,只需要看结果就可以了。那么岗位外包具体对企业有什么好处呢?接下来今元人才小编就为大家详细讲解一下岗位外包的好处。
2019-06-27 10:54
/
河南劳务派遣公司有哪些?
劳务派遣可以说是现在比较火的一种企业用工方式,它能够帮助企业解决用工难题,降低企业的用工成本,对于企业来讲是非常重要的。现在做劳务派遣的公司有很多,每个地区几乎都有上百家劳务派遣公司,导致企业想要与之合作都有所顾虑,怕被骗。今天今元人才就以河南地区为例,为大家详细讲解一下河南劳务派遣公司有哪些?该怎么选择。
2019-10-23 11:03
/
劳务工派遣公司服务哪家好
市面上的人力资源服务公司有很多家,如果让用工企业来选择的话,确实是蛮头疼的因为公司太多,其实想要找一家靠谱的劳务用工服务公司,可以从多发囊去进行辨别,这样就可以找个放心、靠谱的。这里推荐大家可以选择金
2021-11-17 09:43