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劳务派遣方式为什么会备受争议?
2019-10-25 11:21
来源:今元人才官网

  近几年,劳务派遣市场迅猛发展,很多企业都会通过这种方式来解决公司的用工问题。但是也正是由于劳务派遣发展速度比较快,导致企业使用劳务派遣工的过程中出现了很多不规范的操作,劳动纠纷时有发生。这也就使得很多人对于劳务派遣这种方式有不满的情绪,那么是什么原因造成的这种情况呢?下面今元人才就为大家介绍一下。

“劳务派遣”

  随着我们社会主义市场的日趋成熟,劳务派遣作为新型的企业用工形式,也是备受大家关注。因为劳务派遣可以增加社会人员的就业渠道,促进失业人员再就业,满足不同类型用人单位的特殊需求发挥了积极的作用。但是正是由于劳务派遣在我国处于刚起步、发展阶段,在各方面都不是很成熟,所以法律对于其还没有一个明确的规划。

  1、三方关系不明确,相应的权利十分混乱,一旦出现争议,劳务派遣公司与用工单位相互推诿,拒绝承担劳动法上的责任,从而造成被派遣劳动者的合法劳动权益受到侵害。

  2、我国目前还没有关于劳务派遣的单独立法,除了《劳动合同法》外,其他的法律法规就没有相关的规定;

  3、在法律缺位的情况下,相应的管理制度也没有跟上,虽有一些地方性法规有所涉及,但普遍存在调整对象范围过窄,调整内容不全面等问题,是的劳务派遣过程中的一些运作问题无法可依,无章可循;

  所以这也就导致劳务派遣现在备受人们争议,主要还是因为法律对于劳务派遣的规范化并不是那么严谨。

  好了,关于劳务派遣方面的知识小编今天就为大家分享到这里,希望对大家有帮助。如果大家还有关于劳务派遣的其他疑问,都可以来咨询今元人才。

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