派遣行业受到不少企业的青睐，全因派遣劳务工给企业带来便利的用工方式。虽说有劳务公司为企业服务，但毕竟是在企业进行上岗的，因此在这之前一些准备工作还是需要做好的，可能很多企业对此不是很了解，不知道要做什么，下面就让今元人才给我们介绍一下企业要为劳务派遣工上岗做好哪些准备?

文章图片来源摄图网

　　首先要清楚，劳务派遣工的档案要如何管理。除了要及时掌握派遣工的情况以外，还要有真实的个人资料，因此要采用统一的档案管理模式：

　　1、及时为派遣工办理人事档案转接手续;

　　2、劳务派遣公司及时为新聘请的劳务工办理招工备案手续;

　　3、受委托办理外地人员务工的各种证件;

　　4、按规定代办有关档案中记载的材料证明手续;

　　5、派遣协议到期，根据用人单位和劳务派遣工要求，代办档案续存或转移。

　　其次就是为劳务派遣员工提供一个安全的工作环境：

　　1、用人单位负责场地、设施及环境的安全管理，提供必要的劳动保护条件;

　　2、人力派遣公司定期查看劳务工的工作场地安全设施，为用人单位提供安全用工建议，以保证劳务派遣工劳动安全，避免发生安全事故;

　　3、派遣工因公受伤时，劳务派遣公司将负责处理工伤理赔事宜。

　　上面就是对企业要为劳务派遣工上岗做好哪些准备的介绍，相信让企业们都有了很清楚的认识，只有让劳务派遣工安心工作才能为企业创造更好的价值。在这为大家推荐不错的人力资源公司——今元人才是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。