社保与每个劳动者的切身利益息息相关，现在我们去公司上班也是要办理社保的，当下有很多人去劳务派遣公司上班，所以大家对于劳务派遣工的社保办理比较关注，其实这个也是有相应办理流程的，下面就让今元人才给我们来详细介绍劳务派遣工的社保是怎么办理的?

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　　劳务派遣员工社会保险办理：

　　根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定，劳动派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容：

　　1、 每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用;

　　2、 劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用;

　　3、 根据派遣员工每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续;

　　4、 符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续;

　　5、 应用人单位要求代交派遣员工住房公积金;

　　6、 向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。

　　通过上面对劳务派遣工的社保是怎么办理的介绍，大家都已经有了很清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，今元人才通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务派遣服务。