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劳务派遣为什么会产生?
2019-09-19 14:35
来源:今元人才官网

  劳务派遣是现在企业常用的一种用工方式,它指的就是企业根据自身的发展需求,选择与劳务派遣公司进行合作,然后劳务派遣根据企业的需求,招聘相应的员工到企业上班服务。这种方式可以为企业节省更多的用工成本,让企业更加专注于核心业务方面的发展。那么,劳务派遣这种方式当初是怎么产生的呢?接下来今元人才小编就为大家解答。

“劳务派遣”

  劳务派遣快速发展的原因:

  1、劳务派遣自身的优势

  在劳务派遣中,派遣单位负责劳动者的招聘、培训,并且承担支付工资、缴纳社保等一系列用人单位的义务,这样就为用工单位省去了大量的人力资源成本,并且规避了其雇佣正式员工应承担的雇主责任。

  对于劳动者而言:劳务派遣解决了就业问题。由于劳动者由于自身能力的欠缺以及就业信息渠道的限制,许多劳动者往往很难找到自己满意的工作,而劳务派遣单位就能为其提供合适的岗位。

  正是因为劳务派遣有利于实现我国劳动力市场主体“共赢”的局面,劳务派遣行业才能在我国发展如此之快。

  2、我国对于劳务派遣政策比较宽松

  虽然劳务派遣进入我国已有30年之久,但是劳务派遣的相关立法却远远落后于劳务派遣的发展,正是由于相关法律未及时对劳务派遣加以限制,劳务派遣才能发展如此之快。直到最近几年,《劳动合同法》才修订,规范了企业对于劳务派遣的操作流程,劳务派遣才渐渐被规范化,企业使用劳务派遣也被的严谨起来。

  以上内容就是今元人才为大家讲解的关于“劳务派遣产生的原因”的相关知识整理,希望对大家有帮助。如果大家还有劳务派遣方面的其他疑问,都可以来咨询今元人才。

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