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劳务派遣单位与劳务中介机构有区别吗?
2019-09-17 10:34
来源:今元人才官网

  最近几天,经常有人私信今元人才小编问这样一个问题:劳务派遣单位跟劳务中介机构有区别吗?既然它们二者都是可以为企业服务的,都相当于是中介,那么应该是一样的吧。关于这个问题今元人才小编今天就统一为大家回复一下。

“劳务派遣单位与劳务中介机构的区别”

  劳务派遣单位与劳务中介机构二者其实是有区别的。

  劳务中介是指,用工单位向劳务中介机构提出岗位需求等要求,劳动者向劳务中介机构提交个人资历等资料,由劳务中介机构负责从中牵线搭桥。最终劳动者是与用工单位直接签订劳动合同,由用工单位负责工资福利等。

  劳务派遣是指,用工单位将岗位外包给劳务派遣公司,劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同,由劳务派遣公司负责发放工资福利等,但是在用工单位的指定岗位工作。

  它们两者之间的区别在于:

  第一、劳务派遣单位与劳务中介机构的根本区别在于,劳务派遣单位和劳动者之间形成劳动关系,而劳务中介机构主要是向用人单位和劳动者提供劳务信息服务,并收取一定的劳务中介费用。劳动者与劳务中介机构不签订劳动合同,不存在劳动关系,只存在一般的民事关系,其相互间的关系不受《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律保护。劳务中介机构只承担民法上的法律责任,不会被要求替劳动者缴纳社会保险、支付工资。派遣单位就是用人单位,需要承担用人单位的全部责任;

  第二、实务中对劳务派遣和劳务中介机构进行认定时,如果劳动者与单位签订有劳动合同,通过劳动合同内容一般就可以确定双方关系的性质。但是如果劳动者未与任何一方签订有书面合同,一般情况下,应当认定劳动者与用工单位形成事实劳动关系。但是,如果劳动者工资由劳务中介机构发放而劳动者对此未提出异议,同时查明劳务中介机构与用工单位确实存在劳务派遣口头协议或书面协议,而且劳务中介机构亦是有开展劳务派遣业务资格的,可确认为劳务派遣,认定劳动者与劳务中介机构形成劳动关系。

  劳务派遣单位与劳务中介机构有区别吗?以上就是今元人才小编对于这二者的详细解答,希望对大家有帮助。如果大家还有对于劳务派遣方面的其他疑问,都可以来咨询今元人才。

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