在线咨询
400电话

400-005-7107

今元人才客服热线

周一至周五 9:00-18:00

计算器
回顶部
> 资讯详情
劳务派遣签订合同要明确哪些条例
2019-09-10 09:27
来源:今元人才官网

  劳务派遣是人力资源外包的一种,为目前诸多企业热衷的一种用工形式,现在很多企业招聘员工都是使用派遣用工的,劳务派遣用工能够充分解决企业用工问题,当然进行劳务派遣是要签订合同的,里面有一些条例需要明确,下面就让今元人才来介绍劳务派遣签订合同要明确哪些条例?

文章图片来源摄图网

  清晰明确劳务派遣公司签定劳动合同的责任,避免派遣公司不签、迟签劳务合同。

  清晰规定劳务公司有交纳社会保险的法定责任并承当没有依法交纳的法律责任,避免劳务公司不缴、漏缴社保,2019年对于社保缴纳更加严格,所以在签订合同必须要明确不缴或者漏缴劳务派遣公司索要承担的责任。

  劳务派遣公司假如拖欠克扣薪酬会致使职工难以放心作业,用工公司在派遣协议中应清晰规定劳务派遣公司发放薪酬的日期,并规则未经用工公司赞同,派遣公司不得以任何名字直接扣减职工薪酬。

  两边可以约好派遣职工在哪些情况下叫以退回劳务公司及职工退回方法,避免后期产生纠纷。

  两边应当清晰约好违约责任,用工企业在派遣合同中应清晰规定劳务派遣公司违约应承当一切丢失而且用工公司有权解约。 因而,用工单位和劳务差遣单位应当细心研读《劳作合同法》,做到知法、守法,避免在选用劳务差遣方式用工时损害劳作者的合法权益,使这种特别的用工方式得以健康发展。

  通过上面给大家介绍的劳务派遣签订合同要明确哪些条例,相信对大家来说有很大的帮助,当然前提是要找正规的公司,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,今元人才通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的劳务派遣服务。

最新资讯
/
如何辨别劳务派遣公司是正规合法的吗?
第一步:看资质   1、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。
2019-01-28 10:54
/
劳务派遣职工的年假应该怎么休?
作为一名劳务派遣职工,您对与年假是怎么理解的呢?劳务派遣员工的年假应该怎么休呢?如果年假安排及未休年假的工资怎么算?接下来就由今元人才为您详细解答。
2019-01-28 11:09
/
岗位外包有什么优势?
岗位外包指的是企业通过外包的方式把自己公司一些非核心业务的工作外包出去交给第三方来完成,这种方式也是现在企业选择比较多的一种形式,因为企业把岗位外包出去之后企业不用在负责员工的人事管理,只需要看结果就可以了。那么岗位外包具体对企业有什么好处呢?接下来今元人才小编就为大家详细讲解一下岗位外包的好处。
2019-06-27 10:54
/
劳务工派遣公司服务哪家好
市面上的人力资源服务公司有很多家,如果让用工企业来选择的话,确实是蛮头疼的因为公司太多,其实想要找一家靠谱的劳务用工服务公司,可以从多发囊去进行辨别,这样就可以找个放心、靠谱的。这里推荐大家可以选择金
2021-11-17 09:43
/
河南劳务派遣公司有哪些?
劳务派遣可以说是现在比较火的一种企业用工方式,它能够帮助企业解决用工难题,降低企业的用工成本,对于企业来讲是非常重要的。现在做劳务派遣的公司有很多,每个地区几乎都有上百家劳务派遣公司,导致企业想要与之合作都有所顾虑,怕被骗。今天今元人才就以河南地区为例,为大家详细讲解一下河南劳务派遣公司有哪些?该怎么选择。
2019-10-23 11:03