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劳务派遣合同有保障吗?
2019-09-06 13:54
来源:今元人才官网

  相比大家都知道,人才是每个公司都必不可少的,很多时候,像那些劳动力密集型的企业,可能需要的人才很多,这个时候就会与劳务派遣公司进行合作来满足用工需求。那么这些派遣的员工在签订劳务派遣合同的时候有保障吗?接下来今元人才小编就为大家详细讲解一下。

“劳务派遣合同有保障吗”

  劳务派遣合同是有保障的,虽然说劳务派遣工是受劳务派遣公司来管理的,没有企业的正式工稳定性高,但是劳务派遣工的权利是可以保障的。

  《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

  第五十九条中规定:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

  劳务派遣工只要与劳务派遣公司签订的劳务派遣合同是真是有效的,那么就可以得到保障。

  以上就是今元人才小编今天给大家讲解的“劳务派遣合同由保障吗”的全部内容,希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务派遣方面的内容,请继续关注今元人才。

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