在线咨询
400电话

400-005-7107

今元人才客服热线

周一至周五 9:00-18:00

计算器
回顶部
> 资讯详情
劳务派遣工的这些合法权益大家知道多少?
2019-09-02 13:27
来源:今元人才官网

  劳务派遣工这个词相信大家都非常清楚,已经不是什么新鲜的词汇了,而且现在使用劳务派遣工的企业也越来越多。劳务派遣这种方式的出现主要是为了帮助企业解决用工问题,随着企业需求的不断增加,劳务派遣也越来越受到企业的欢迎。对此很多人可能会问:劳务派遣有什么标准吗?劳务派遣工都有哪些合法的权益?接下来今元人才小编就为大家详细讲解一下。

“劳务派遣工的权益”

  一、劳务派遣有什么标准?

  劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。这样一定程度可以保证被派遣人员的基本权益,减少突然无故解雇的现象的发生。

  《劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

  二、劳务派遣工有哪些合法权益?

  1、可以参与相关的活动。

  被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。

  2、可以要求调整薪资。

  劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。双方可以对工资待遇进行商量和讨论,最终确定被派遣方的薪资范。

  3、可以提出解约要求。

  被派遣劳动者可以依照相关法律规定与劳务派遣单位解除劳动合同。

  劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。

  以上内容来自今元人才,希望大家能够喜欢。如果大家有任何关于劳务派遣方面的疑问,大家都可以起来咨询今元人才。今元人才是专业的劳务派遣公司,为企业提供劳务派遣、岗位外包、灵活用工等服务,帮助企业解决难题,致力于把人力资源变的更简单。

最新资讯
/
如何辨别劳务派遣公司是正规合法的吗?
第一步:看资质   1、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。
2019-01-28 10:54
/
劳务派遣职工的年假应该怎么休?
作为一名劳务派遣职工,您对与年假是怎么理解的呢?劳务派遣员工的年假应该怎么休呢?如果年假安排及未休年假的工资怎么算?接下来就由今元人才为您详细解答。
2019-01-28 11:09
/
岗位外包有什么优势?
岗位外包指的是企业通过外包的方式把自己公司一些非核心业务的工作外包出去交给第三方来完成,这种方式也是现在企业选择比较多的一种形式,因为企业把岗位外包出去之后企业不用在负责员工的人事管理,只需要看结果就可以了。那么岗位外包具体对企业有什么好处呢?接下来今元人才小编就为大家详细讲解一下岗位外包的好处。
2019-06-27 10:54
/
劳务工派遣公司服务哪家好
市面上的人力资源服务公司有很多家,如果让用工企业来选择的话,确实是蛮头疼的因为公司太多,其实想要找一家靠谱的劳务用工服务公司,可以从多发囊去进行辨别,这样就可以找个放心、靠谱的。这里推荐大家可以选择金
2021-11-17 09:43
/
河南劳务派遣公司有哪些?
劳务派遣可以说是现在比较火的一种企业用工方式,它能够帮助企业解决用工难题,降低企业的用工成本,对于企业来讲是非常重要的。现在做劳务派遣的公司有很多,每个地区几乎都有上百家劳务派遣公司,导致企业想要与之合作都有所顾虑,怕被骗。今天今元人才就以河南地区为例,为大家详细讲解一下河南劳务派遣公司有哪些?该怎么选择。
2019-10-23 11:03