在线咨询
400电话

400-005-7107

今元人才客服热线

周一至周五 9:00-18:00

计算器
回顶部
> 资讯详情
劳务派遣工与企业正式工是否是同工同酬?
2019-08-30 09:52
来源:今元人才官网

  大家都知道,企业的正式工是指跟企业签订劳动合同,由企业管理的员工,而劳务派遣工是指企业跟劳务派遣公司签订协议,然后劳务派遣公司根据企业的需求派遣相应的人才去企业服务的人员,劳务派遣工是由劳务派遣公司管理的。很多人对此可能会有所疑问,既然是劳务派遣工是派遣到企业上班的,那么在薪资福利待遇方面跟企业的正式工是一样的吗?接下来今元人才小编就为大家讲解一下。

“劳务派遣工与正式工”

  劳务派遣工与正式工是否是同工同酬?

  是的,新劳动法明确规定“同工同酬”。目前,企业使用劳务派遣工的现象已经很普遍了,因为企业通过这种方式可以节省成本,降低用工风险,所以很多的企业都会选择这种方式来为公司服务。

  在实际操作中,部分单位将派遣用工当长期员工使用,但派遣员工与本企业正式员工同工不同酬、社保缴费基数差别大,劳务派遣已经“变味”,损害了被派遣员工合法权益。这一现象引发社会关注,而二元用工体制下“按身份分配”的现象也被炮轰了多年,却至今未见改变。

  针对于这种现象,新修订的《劳动合同法》明确了劳务派遣工享受与企业正式工同等的福利待遇的权利。

  新法规定:“用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”

  所以说,劳务派遣工与企业正式工是同工同酬的,作为一名劳务派遣工,这些你必须要知道!

  好了,关于劳务派遣方面的内容今天小编就为大家讲解到这里,希望对大家有帮助。如果大家对于劳务派遣这方面还有其他疑问,都可以来咨询今元人才。

最新资讯
/
如何辨别劳务派遣公司是正规合法的吗?
第一步:看资质   1、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。
2019-01-28 10:54
/
劳务派遣职工的年假应该怎么休?
作为一名劳务派遣职工,您对与年假是怎么理解的呢?劳务派遣员工的年假应该怎么休呢?如果年假安排及未休年假的工资怎么算?接下来就由今元人才为您详细解答。
2019-01-28 11:09
/
岗位外包有什么优势?
岗位外包指的是企业通过外包的方式把自己公司一些非核心业务的工作外包出去交给第三方来完成,这种方式也是现在企业选择比较多的一种形式,因为企业把岗位外包出去之后企业不用在负责员工的人事管理,只需要看结果就可以了。那么岗位外包具体对企业有什么好处呢?接下来今元人才小编就为大家详细讲解一下岗位外包的好处。
2019-06-27 10:54
/
河南劳务派遣公司有哪些?
劳务派遣可以说是现在比较火的一种企业用工方式,它能够帮助企业解决用工难题,降低企业的用工成本,对于企业来讲是非常重要的。现在做劳务派遣的公司有很多,每个地区几乎都有上百家劳务派遣公司,导致企业想要与之合作都有所顾虑,怕被骗。今天今元人才就以河南地区为例,为大家详细讲解一下河南劳务派遣公司有哪些?该怎么选择。
2019-10-23 11:03
/
劳务工派遣公司服务哪家好
市面上的人力资源服务公司有很多家,如果让用工企业来选择的话,确实是蛮头疼的因为公司太多,其实想要找一家靠谱的劳务用工服务公司,可以从多发囊去进行辨别,这样就可以找个放心、靠谱的。这里推荐大家可以选择金
2021-11-17 09:43