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劳务派遣手续如何办理?有什么好处?
2019-08-21 10:54
来源:今元人才官网

  劳务派遣指的就是企业与劳务派遣公司进行合作,劳务派遣公司根据企业的用工需求,派遣相应的劳动者去企业上班,劳动者受劳务派遣公司管理,与劳务派遣公司签订劳动合同。那么劳务派遣手续是如何办理的呢?劳务派遣这种方式有什么好处呢?这些都是大家需要知道的知识,下面今元人才小编就为大家详细讲解一下。

“劳务派遣相关知识”

  一、劳务派遣手续如何办理?

  劳务派遣手续简便,用人单位与劳务派遣机构签定《劳务派遣合同》,提出派遣劳务人员的需求(劳务人员可以由用人单位自行招聘,也可通过劳务服务公司招聘),确定用人名单,然后由劳务派遣机构办理用工手续。具体流程如下:

  (1)用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下,明确劳务派遣合同双方的责任义务。

  (2)劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》。依照《北京市劳动合同管理办法》,与所有劳务人员签订《劳动合同》,注明所要派遣到的企业名称及岗位。

  (3)实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。

  二、劳务派遣有什么好处?

  劳务派遣这种用工方式不管是对企业还是对劳动者都是有好处的。

  对企业的好处:

  1、有利于用人单位解决“进人容易,出人难”的问题。用人单位用人多体现为时效性和阶段性,用人单位使用职工最担心是“人一旦进到企业来,就得管—辈子”的用人模式。劳务派遣用工形式解除了用人单位的后顾之忧,派遣员工无论到哪里工作,劳动关系始终在劳务派遣公司,与用人单位不存在劳动关系。

  2、减少用人单位劳动纠纷。在我国相关的法律、法规和有关政策指导下,用人单位和派遣公司签订派遣服务协议,派遣公司与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在劳动关系上出现的纠纷。

  对劳动者的好处:

  1、实行劳务派遣后,个人可以合法建立多元劳动关系,在不影响原有工作前提下寻求更多发挥自己才能的机会和空间。

  2、可以充分体现个人的择业自主。由于个人的劳动关系及档案、社会保险关系全部建立在劳务派遣公司,一个用人单位派遣期满,能够毫无障碍地进行流动,重新选择更能发挥自身才能的工作岗位。

  以上内容就是今元人才小编为大家整理的关于劳务派遣方面的知识,希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务派遣方面的详细内容,请关注今元人才。

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