社保是我们每个人都必须要缴纳的，这关系着我们退休后的养老待遇。在企业上班的时候，社保都是由公司替我们缴纳的，但是如果是劳务派遣人员呢?社保应该是由谁交呢?这一直是很多人想要了解的一个事情，今天今元人才就为大家详细讲解一下劳务派遣工的社保到底应该由谁缴纳。

　　劳务派遣工的社保谁缴纳?

　　劳务派遣暂行规定》第八条第四款规定：劳务派遣单位应按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。

　　被派遣劳动者的社会保险由劳务派遣单位负责缴纳，但是跨地区派遣劳动者时，也可能由用工单位代为缴纳社会保险，分以下两种情况：

　　一、劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。

　　二、劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。

　　单位不愿缴纳社保怎么办?

　　单位未给劳动者缴纳社会保险费用，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除合同，并依据《劳动合同法》第四十六条的规定要求单位支付经济补偿金。

　　另外，根据《社会保险法》第八十六条的规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”

　　以上内容就是今天今元人才小编为大家讲解的关于劳务派遣工社保由谁缴纳的相关知识，希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务派遣方面的内容，请继续关注今元人才。