说到派遣用工相信企业们都不陌生，这是当下比较流行的用人方式，采取派遣用工不仅能帮助企业解决用人难题，还能一定程度上节省企业的人力物力，当然还有其他方面的好处，下面就让今元人才来给我们详细的讲一讲企业用工派遣服务有什么好处?

　　没有要求全部，只要求有用。雇佣者只负责对工人的使用，与工人本人无关。应该说，劳务派遣制是一种“不求一切，只求所用”的制度，尤其适用于非国有企业、国企改制企业，以及那些经营发展变化较快、不同发展阶段、不同发展阶段、需要人才的单位。

　　"你被雇用，我来管理"。人力派遣制度的用人模式，实质上形成了三种关系，即将派遣单位作为中介行为主体，构成派遣单位和派遣人员之间的从属关系、派遣单位和雇佣单位之间的合作关系，以及所派人才与雇佣单位的工作关系。这样的用人方法，为用人单位省去了许多事情，降低了由管理工作引起的工作量及相关问题。

　　劳务派遣是指对所选择的人才进行派遣之前，其与被派遣人才签订劳动合同，确立双方的从属关系，派遣单位介于劳动力和劳动力之间。

　　另一方面，要按照用人单位对劳动者的需要，履行与用人单位签订的劳务派遣协议，及时选派用人单位所需要的适用工人，并对派遣劳动者进行管理，另一方面要确保接受劳务派遣的用人单位的责任、权利、利得到有效保障。

　　以上就是对企业用工派遣服务有什么好处的介绍，相信大家有了比较充分的认识，企业可以找今元人才进行合作，公司业务涵盖业务外包、灵活用工、企业培训、薪酬管理、商业保险、社保管理、企业层面的智囊咨询、职位招聘、工作咨询、职业培训等多样化的就业服务。