当遇到就业困难时，企业会采取人才派遣服务来解决，这样可以让企业达到降本增效，当然在采用人才派遣服务前也是要选择适合自身用工的类型，很多人可能不是很了解具体都有哪些类型，下面就让今元人才给大家介绍北京人才派遣服务类型都有哪些?

　　首先常见的也是很容易理解的全程派遣，全职派遣的所有招聘、选拔、培训包括素质测试和体检等都由人才派遣公司全权负责，甚至连合同签订、工资发放和社会保障的办理也是由人才派遣公司负责的。

　　此种人才派遣方式能让企业最大限度地节约各项用人费用。但对人才的选择却相对较少。

　　其次是接转派遣，其不同于全程派遣，其招聘、选拔、培训都是由各企业所需要的人才，而人才派遣公司则与已选定的人才签订《派遣员工合同书》。

　　其余包括薪金、社保等，都和整个派遣一样。这一派遣方式主要是减少企业的固定员工数量，降低企业风险。

　　第三种是派发，这是企业中常见的一种新员工派遣方式，把新员工转到人才派遣公司，然后由用人才派遣的形式进行试用。从而能更准确地选择人才，降低企业的用人风险。

　　以上就是对北京人才派遣服务类型都有哪些的介绍，相信大家对此有了很充分的认识，也提醒企业要找正规的公司合作，今元人才就是一家不错的选择，公司构建由智能SaaS赋能的纵向打通人力资源服务产业链，水平拓展跨行业多场景人力资源服务系统。