招聘难是现在很多企业都会面临的问题，这时候只有找到合适的用人方法才能助力企业更好发展，派遣用工就是一种比较不错的方式，已经有很多企业开始采取这样的方式来解决用人难题，还有不少企业还不是很了解，下面就让今元人才给我们介绍派遣用工的好处都有哪些?

　　实施劳动派遣，企业可以节约用工单位劳动力，雇主可以根据生产经营的需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用工单位灵活用工。

　　有助于降低雇佣成本。劳动派遣关系中，虽然用工单位需要向派遣单位支付一定的费用，但同时，招聘、培训、发工资等大量工作也可以由劳务派遣单位承担。

　　降低劳动争议，提高企业雇佣的灵活性和自主性。雇主与派遣方签订了派遣服务协议，雇主与派遣员工签订劳动(聘用)合同，用人单位与派遣员工有偿使用关系。通过这种方式，雇主可以避免派遣员工在人事(劳动)关系上发生纠纷。

　　企业可以省点事，不用自己招聘，缴纳员工社保，管理员工等等。还可以作为人才储备。派遣工符合用工单位的用人需求时，可以将其转为正式用工。

　　上面就是给大家介绍的派遣用工的好处都有哪些，相信企业对此有了很清楚的认识，提醒大家要找正规的公司合作，今元人才就是一家不错的选择，在国内比较知名的人力资源数字化服务商，能给企业提供高质量的派遣用工服务!