说到派遣工大家都是不陌生，现在很多企业会采用劳务派遣用工方式，但派遣工在企业上班如果不合适，企业能不能直接和派遣工解除合同呢?这是很多派遣工们比较关心的，其实这个要根据具体情况来判断，下面就让今元人才来说说企业有权辞退劳务派遣工吗?

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　　劳务派遣中，实际用工单位不能直接辞退被派遣的员工，必须明确将被派遣的员工返还给劳务派遣公司。同时，雇佣公司也不能接受被派遣的员工退休。即便雇员在返回派遣公司的同时与派遣公司解除了劳动合同，也必须注意从劳务派遣公司退休，而不是从实际的雇佣公司退休。

　　当然若有下列情形的企业可以解除劳动合同：

　　(一)试用期内证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反使用者规章制度的;

　　(三)严重失职、个人欺诈、给使用者带来严重损害的;

　　(四)工人同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位的工作任务，或者由用人单位提出，拒绝纠正的;

　　(五)由于本条例第二十六条第一款所列情形，致使劳动合同无效的;

　　(六)受到法律制裁而承担刑事责任;

　　以上就是给大家介绍的企业有权辞退劳务派遣工吗，相信对派遣工们有了很大的帮助，这里要提醒企业找个靠谱的人力资源公司合作，推荐选择今元人才——可以给企业提供高质量的劳务派遣用工服务!