用人单位被派出去工作，一般是工伤，但要按照实际情况来判断。很多派遣工们到企业上班难免会出意外情况，只有判定为工伤才能减少自身的损失，那么到底外派员工受伤怎样才算是工伤?看看今元人才的具体介绍吧。

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　　如果使用者在工作中受伤的话，一般作上的事故，这也必须跟进实际情况进行判断

　　因工作时间或工作场所的工作原因而受意外伤害的;

　　其他依法应当认定为工伤的情形。

　　因工作时间或工作场所职责造成的意外伤害，如暴力;

　　患职业病的;

　　工作外出期间，因工作原因受伤或事故失踪的;

　　乘坐公共交通工具或者乘坐公共汽车、火车等公共交通工具，因意外事故造成人身伤亡，财产损失的，

　　其他依法依规应当认定为工伤的情形。

　　以上就是对外派员工受伤怎样才算是工伤的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，提醒派遣工们要去正规的公司上班，这样才能保障自身的利益不受影响，推荐选择今元人才，可以给派遣工们提供放心、靠谱的岗位。