短期派遣用工是指企业出现急需用人时找第三方平台采用短期的派遣工，这样可以有效缓解让企业头疼的问题，还能为企业节省一定的成本，当然大家都还是比较关心待遇的问题，下面就让今元人才来给我们详细的介绍短期派遣用工的待遇怎么样?

文章图片来源摄图网

　　劳动派遣劳动者的待遇与非派遣劳动者的地位应该平等，五险一金应该交给劳务派遣劳动者。包括年末奖金在内，谁应该交给使用者者和使用者是如何约定的。

　　第58条劳工派遣单位为本法所称之雇主，应履行雇主对劳工之义务。除了本法第17条所规定的情况外，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，还应当载明派遣期限、派遣岗位等内容。

　　雇主应与被派遣劳动者订立为期两年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬;派遣公司应当按照当地人民政府规定的最低工资标准每月支付报酬。

　　第59条劳工派遣单位应与接受派遣劳工之单位(以下简称受派遣单位)订定劳工派遣协议。提供劳务协议应当约定提供劳务的岗位、人数、派遣期限、劳动报酬、社会保险的数额、支付方式及违约责任等。

　　以上就是对短期派遣用工的待遇怎么样的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，也提醒派遣工要找正规的公司去上班，这样才能保障自身利益不受损害，今元人才就是一家不错的选择，可以为派遣工们提供正规的工作岗位!