当下很多企业会采用短期派遣用工的方式，这样能有效缓解急需用人的问题，短期派遣工在企业上班过程中难免会遇到一些意外情况，所以会有派遣工自己主动离职，但大家还比较关心工资的情况，下面就让今元人才来给我们详细介绍短期派遣工自己离职还有工资吗?

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　　离婚是指劳务派遣劳动者不向劳务公司打招呼，擅自离开职场和职场的行为。这种不辞而别的行为不符合法律规定，经常给使用者带来经济损失，劳务派遣公司也经常追究其劳动者的责任。

　　对于擅自离职的员工，用人单位可以按照旷工处理，并予以除名。根据国家有关规定，对自动离职的员工，不予补偿。当然，虽然法律规定了派遣工自离企业不需要支付工资，但这一点也取决于你们所签订的劳动合同。

　　其实上述案例的劳务派遣工可以与劳务公司沟通，先问清楚如果自离是否有工资发，发多少的工资，一般的企业都有快速辞职的，不过要扣几天工资而已，这个也是要看你公司是如何规定的，如果真不能商量的话，你可以再做多5天等到20号发了上个月工资再自离，这个是下策。

　　不过提醒大家做事要有头有尾，还是按正常程序辞职比较好，如果劳务派遣员工自离严生影响企业的营运的话，用人单位有权要求你支付赔偿的，大家要紧记。

　　以上就是对短期派遣工自己离职还有工资吗的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，也提醒大家要找正规的公司去上班，推荐大家选择今元人才——可以为短期派遣工们提供正规、有保障的工作岗位。