当下很多企业会在年底采用临时派遣用工的方式，这样可以有效解决用人问题还能节省大部分人力成本，当然临时派遣工也会有一些紧急情况要辞职，这时候大家比较关心的就是自己工资的问题，下面就让今元人才来给我们介绍临时派遣工辞职怎么结算工资?

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　　劳动合同法规定，劳动者要离职的，书面通知使用者30天前，使用者必须在这30天内交接退休工人的工作。劳动者离职后用人单位要一次付清劳动者工资。

　　临时工辞职有三个问题:

　　虽然签订了劳动合同，但是还在试用期的自由职业者退休了。这样的自由职业者退休的话，应该按照试用期的规定，3天前向使用者提出退休申请，自由职业者提出退休申请3天后退休。

　　签订劳动合同，试用期过后的自由职业者退休。试用期过后的自由职业者的退休需要30天前向使用者提交退休申请，退休申请30天后可以退休。

　　没有签合同的自由职业者退休了。没有签订劳动合同的自由职业者退休时不受制约，随时可以退休当场退休。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者应当在试用期前三日通知用户解除劳动合同。

　　我国法律上没有自由职业者的概念，如果自由职业者签订劳动合同，临时工离职时将遵循《劳动合同法》的规定。

　　以上就是对临时派遣工辞职怎么结算工资的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，也提醒派遣工们要找个靠谱的公司去上班，今元人才就是一家不错的选择，可以保证派遣工们的自身利益不被损害!