不少企业在临近年底的时候都会遇到紧急用工的问题，所以找人力资源公司合作采取临时派遣工服务是大多数企业的选择，这样可以有效的解决继续用工的难题，当然也有不少企业对于这样操作的流程不是很了解， 下面就让今元人才来给我们介绍企业采用临时派遣工的流程?

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　　企业与人力资源公司合作的流程：

　　1、企业向人力资源公司提出劳务工的需求，人数和岗位需求，工作内容，工作时间，派遣工工资待遇等等。

　　2、劳务公司根据企业的岗位要求制定劳务派遣方面，并与企业协商方案内容。

　　3、双方确定派遣方案后，签订劳务合同，确定双方的权利与义务，还有劳务工的工资、社保、劳务派遣工发生工伤和纠纷时由谁解决等等。

　　人力资源公司要着手临时派遣工的招聘工作：

　　把企业需要劳务工的岗位需求，学历，工作经验，年龄，男女比例，上班时间，结束时间，工资发放时间等等整理好做招聘简章。

　　招聘劳动者，符合劳务派遣公司人才库、在线招聘、在线招聘等招聘渠道。快速招聘派遣工。

　　临时派遣员工招聘到后安排面试：

　　1、找出上述招聘渠道中适合企业招聘的劳务派遣工，安排集合面试。

　　2、会后要对合格的劳务人员进行体检。

　　3、检查后，安排员工宿舍，签订合同。

　　4、组织员工岗前培训。

　　5、安排劳务派遣工上岗。

　　以上就是对企业采用临时派遣工的流程介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，这里也要提醒企业选择一家靠谱的人力资源公司合作，这样才能保障临时派遣工的服务质量。今元人才就是一家不错的临时派遣工服务平台。