关于劳务派遣的转正，这是很多朋友都会在意的问题，其实，在法律上没有关于劳务派遣员工转正的明确规定，如果要判定是能否转正，是要从不同方面去进行判别，不少派遣工都想知道今年自己有没有希望转正，下面就让今元人才来给我们介绍2020下半年劳务派遣工转正的几率大吗?

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　　政策规定转正：今后每年将按照符合条件人数 20% 左右的比例，在第三方委派人员中选拔优秀人才，转为区聘身份，享受区聘待遇。 第三方委派人员在岗服务连续满 3 年，年度考核合格，可申请参加区人社部门组织的考试考核，择优进入区聘序列，打破身份‘天花板’。

　　劳务派遣公司转正：取决于劳务派遣工与签订劳动合同的单位如何约定。劳务派遣工是与劳务派遣机构签订的劳动合同，与用工单位之间不存在劳动关系，而如果要转正就必须要与用工单位签订劳动合同进行约定，很多劳务派遣公司在劳动者服务期满后，会提供内部相关单位的转正机会，当然，前提是该劳动者很优秀的情况下，会有这样的职业发展机会给到劳动者。

　　用工单位转正：也就是劳动者实际去工作的公司，如果劳动者在公司表现优秀，能力以及整体的素质超过了正式员工或者被同事上司赏识，在有岗位空缺的情况下，会给予转正。

　　上面就是对2020下半年劳务派遣工转正的几率大吗的介绍，其实作为派遣工我们要做的就是在自己的岗位上用心工作，这样用人单位或人力资源公司都是不会辜负人才，那么转正的几率才能大大增加!