外包派遣这种方式虽然能够可以帮助企业降低一些成本，提高了效率。当下有很多企业会采用这样的方式，当企业里面有很多外包派遣工的情况下，会有不少正式员工会担心自己会不会被替代，那么到底外包派遣工越来越多对正式工影响大吗?来让今元人才给我们说说吧。

文章图片来源摄图网

　　外包派遣工虽然是在企业上班，但是管理者的角色还是劳务派遣公司。所以说这些外包派遣工在企业的岗位中只能是在临时性、替代性、辅助性、非核心等方面的岗位工作，像公司的一些核心业务，比如说产品设计、采购等等。这些企业是不可能用外包派遣工的，这样也是为了防止公司的机密被泄露。

　　所以说作为正式工，根本没有必要去担心外包派遣工会取代正式工，经常在网上看到的外包派遣工想要成为企业的正式工，然后努力的工作着，这是不可能的，是因为劳务派遣工不管怎么样，工作的内容都是一些比较基础性的，不像正式工一样做的比较多，这样不管是从职位的晋升还是学习的程度都是非常不利的。

　　外包派遣是一种特殊的用工方式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳务派遣工享有与企业正式工同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。

　　所以说没必要担心外包派遣工会不会取代正式工，这是不可能的事情。企业的业务开展归根结底还是要靠企业的正式工来完成的。

　　相信通过上面对外包派遣工越来越多对正式工影响大吗的介绍之后，对大家应该会有所帮助，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，今元人才通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的外包派遣用工服务。