近日，宁波市海曙区鼓楼街道举办“鲜衣怒马·鼓楼迎新”2026年新春联谊会，辖区各界代表齐聚一堂，共话发展。活动现场，一批在基层治理工作中表现突出的先进集体被予以表彰。今元集团以基层共建、社会责任履行中的突出表现，荣获“善治鼓楼”优秀单位称号；与此同时，集团还斩获合作生活服务型平台颁发的“最佳协同奖”“最佳服务商/安全保障先锋”两项荣誉。三奖加冕，既是对今元集团价值创造与专业服务能力的高度认可，更是对集团深耕新就业形态服务、联动政企协同、践行社会责任的有力彰显。

数字经济浪潮下，新就业形态蓬勃兴起，既为用工市场注入灵活活力，也催生了分散化用工管控、从业者权益保障、政企协同联动等一系列亟待破解的难题。作为深耕行业近12载的全球人力资源数字化综合服务商，今元集团立足自身积淀，以“生态协同+数字赋能+全链保障”为核心，打破传统外包服务的单一局限，构建起“全流程覆盖、多品牌协同、数字化落地”的生态一体化服务体系，为合作的生活服务型平台提供定制化新就业群体运营外包解决方案，实现了用工管理从“被动应对”到“主动赋能”的转型，在破解行业痛点的同时，推动商业价值与社会价值双向奔赴。

深耕基层善治，践行社会责任，今元集团以务实举措赋能区域发展。“善治鼓楼”优秀单位的荣誉，是集团深度融入基层治理、厚植民生温度的生动佐证。今元集团接入平台运营业务后，精准对接新就业群体需求，打造线下新就业群体服务中心，为骑手、快递员、网约车司机等从业者提供休憩补给、技能培训、活动开展的专属空间，搭建起服务新就业群体的“暖心港湾”。在运营过程中，今元集团通过各方资源联动，打破企业与基层治理的壁垒，借鉴“企地联手共聚资源”“基层联治共享幸福”的治理理念，发挥桥梁纽带作用，将企业服务生态融入区域善治体系，围绕新就业群体衣食住行、权益保障、技能提升等核心需求，开展多样化公益服务与帮扶举措，让分散的新就业群体感受到城市温暖，也为基层治理注入了企业动能。

聚焦专业服务，深化协同共生，今元集团以全链保障铸就服务标杆。“最佳协同奖”“最佳服务商/安全保障先锋”两项荣誉，彰显了集团在新就业形态服务领域的专业实力与协同能力。针对新就业形态下从业者流动性强、作业场景分散、安全风险高、合规体系弱等行业痛点，今元集团构建“责任承接+专业支撑”双重保障体系，设立专属安全经理岗位，全面负责从业人员日常安全教育督导、意外事件处置、舆情应对等工作，从源头降低安全风险；依托旗下金柚网、今元人才、今元橙长、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼职等品牌矩阵资源，提供合同规范、个税申报、劳动争议调解等一站式服务，补齐从业者权益保障短板，破解合作平台用工管控困局。

在全国多地合作业务中，今元集团始终坚持协同共赢理念，与合作平台高效联动、同频发力，尤其在从业人员安全管理方面表现突出，既实现了安全管控效能的领先，也赢得了合作方的高度认可，用专业服务践行“省心、省力、降风险”的服务承诺，成为新就业形态服务领域的标杆。

今元集团的服务实践，始终贯穿“生态化、数字化”的核心逻辑，打破了传统人力资源外包“单一事务服务”的局限，构建起“风控管理+合规保障+数字化运营+人文赋能”的全流程服务体系。线上依托智能管理平台，实现流程审批、信息推送、薪酬发放等高效联动，破解服务触达效率低的难题；线下通过实体服务中心，常态化开展安全培训、公益服务、节日活动等，全年预计举办各类活动超100场，既提升了运营效率，也增强了新就业群体的归属感与幸福感。这种“线上+线下”双线联动的服务模式，不仅帮助合作平台解放人力资源部门精力、聚焦核心业务发展，实现降本增效，更推动了“企业-从业者-社会”的正向循环，正如行业实践所印证的，人力资源服务的价值，在于助力企业把每一分人力投入都转化为发展动能，在于实现企业、从业者与社会的多方共赢。

一项项荣誉，是认可更是激励；一次次实践，是责任更是前行的动力。今元集团此次获奖，不仅是自身专业能力与社会责任的集中体现，更彰显了新就业形态服务领域高质量发展的必然趋势——数字经济持续升级，新就业形态不断迭代，基层善治与企业服务的融合愈发紧密，人力资源外包服务正从“通用服务”向“产业深度绑定”“生态协同发展”演进。

未来，今元集团将持续深化生态一体化服务模式，不断完善服务体系、提升服务品质，一方面持续深化与基层政府的协同共建，拓展政企协同机制，助力构建共建共治共享的善治格局；另一方面继续深耕新就业形态服务领域，优化全链保障体系，推动服务模式创新，将自身发展与新就业群体权益保障、行业规范发展、社会和谐进步深度绑定，为数字经济时代新就业形态用工管理提供可复制、可推广的实践范式，以专业之力赋能行业升级，以责任之心践行社会使命，用实干与笃行，书写生态服务赋能善治发展、共筑价值共生的新篇章。