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HR如何应对面试者虚报薪酬
回想自己在初入社会的时候，其实也与现在的求职者一个模样。没有经验的要想法套点经验，就算只是试用了几天，甚至都没有拿到工资的，也要说成一段经验，甚至是一段职场。
2022-08-22 15:45
今元人才官网为你解析：企业单方面降薪合法吗
不难看出，受疫情影响，许多企业经营举步维艰，也因此不得不想办法各种降低企业用工成本。那么企业这种“降薪”的做法合理吗?今天来和大家谈谈这方面的问题。企业单方面给员工降低工资合法吗?
2022-08-22 15:45
疫情期企业能降低或延期发工资吗
近日，各地在确保疫情防控到位的前提下，有序推进企事业单位复工复产。在此情况下，疫情期间的工资可否降低或延期发放、复工后感染疫情能否认定工伤，成为许多HR操心的问题。
2022-08-22 15:45
企业的绩效管理制度为何无法落地
时常有管理者苦恼这个问题：为何绩效管理制度推行和实施起来这么难?本文以三大点与读者分享个人的浅见。先说一个普偏现象：不知您是否也感受過，企业在推行绩效管理时，往往着眼于处理绩效管理本身的问题，却忽略了绩效管理以外的问题，导致绩效管理不顺畅或流于形式?
2022-08-22 15:45
薪酬绩效做不到位 何来提高员工的积极性
“薪酬” 无疑是职场上最吸引人眼球的话题之一，往往某个行业的薪酬数据一揭秘，就会引起媒体和社交圈的广泛探讨和热议。目前很多企业的薪酬管理制度比较死板，与自己的发展阶段并不完全匹配，难以调动员工的积极性。快来自检一下企业有没有以下问题吧：
2022-08-22 15:45
