劳务派遣这种用工模式发展到今天，其用工模式实际上已经非常成熟了，且演变出来的类型也是有很多，根据派遣的目的跟派遣的时间需求等可以规划为两大类，下面今元人才小编就为大家介绍一下。

劳务派遣是指企业根据自身业务发展的需求，与劳务派遣公司进行合作，把公司关于人事管理方面的一些基本事务，比如说员工的招聘、培训、薪酬管理等交给劳务派遣公司，然后劳务派遣公司根据这些岗位人员的分配招聘相应的人才去企业服务，以此来降低成本，提高企业办事效率。那么，劳务派遣具体有什么特征呢?接下来今元人才小编就为大家详细讲解一下。

随着劳务派遣这种用工形式不断被企业所接受，国家对于劳务派遣也终究是做了限制，规定企业使用劳务派遣用工不得超过企业总用工的10%，这是什么概念，这就意味着那些劳动力密集型的企业不能够在大量使用了劳务派遣工。那么，如果企业不按照规定，劳务派遣用工比例超过10%应该怎么办呢?下面今元人才小编就为大家详细讲解一下。