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杭州企业缴纳社保需注意这些,要避免入坑!
企业缴纳社保,一直都存在一些不同的声音,有的人认为企业可以通过一些方式不为员工缴纳社保,有的人认为既然员工是在企业上班,那么就必须要为其缴纳社保,这是企业应尽的义务,也是员工该享受的权利。随着社保新政策的出台,规定企业必须要为员工缴纳社保,不然就要受到惩罚,所以现在基本上只要是在职员工,企业就一定会为其缴纳社保。但是有几种情况下,企业不知道到底该不该为其缴纳社保。下面今元人才官网小编就为大家介绍一下,希望对大家有帮助。
2020-06-29 17:13
交了十五年社保,退休后还要交医保吗?
我们都知道,社会保险是用来应对社会风险的,一旦风险发生,就要进行支付,比如养老、失业、工伤,一旦这些风险发生,就不用再交了了。尤其像养老保险,只要你退休了,就表明你的养老风险已经发生了,就不用再交费了,只需要领取。像工伤保险和失业保险也一样,退休之后就不用再缴费了。但是,在这里面,医疗保险比较特殊,退休以后还是要继续参加医疗保险,而且,年龄大了以后,医疗费用支出比年轻时候要高。
2020-06-29 17:13
50岁之前没有缴纳社保,现在想要缴纳,怎么缴纳比较合适呢?
作为50岁的人从未参加过基本养老保险,那么现在建立职工养老保险,实际上相对晚了一些,因为这个职工养老保险需要累计缴费达到15年以上才能够办理退休,享受这个养老金的待遇,所以说50岁开始交纳这个基本养老保险,那么也就意味着自己在65岁的时候才能办理退休,享受这个基本养老金的待遇。接下来今元人才官网就具体为大家讲解一下。
2020-06-29 17:13
员工不配合缴纳社保,公司能否解除劳动合同?
在办理社会保险手续的时候,尤其是对刚入职的员工,用人单位需为其办理社保账户开户手续或者转移接续手续时,需要提供劳动者的照片、户口本以证明户口类型等。在劳动者不配合提供这些资料的时候,将导致用人单位无法为其办理社会保险手续。那么员工不配合缴纳社保,公司能否解除劳动合同?今天今元人才官网小编就带大家来了解一下。
2020-06-29 17:13
缴纳社保15年后,可以停缴等领养老金吗?
社保其实全名就是社会保险,按照社会保险法规定,主要包含基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等五项保险。这五项保险一般是企业职工才可以全部参加,灵活就业人员、无雇工的个体工商户和非全日制用工的劳动者,可以参加基本养老和基本医疗保险,自己承担相应的保险费用。
2020-06-29 17:13