现在很多企业为了省钱，招一些临时工，但是对这些临时工不负责，这显然是违法的。所以要尽快修改临时用工协议，因为很多人不懂，所以不知道怎么改。让金柚网告诉我们如何改变临时雇佣协议。

　　临时工协议怎么变更：

　　1、经乙方同意，甲方可因生产变更、生产项目调整或情况变化而修改合同的相关内容。

　　2、本合同到期后立即解除，并办理终止合同的手续。如需生产，甲继续聘用乙，需经乙同意，经劳动部门批准，双方签订新合同。

　　3、合同期内，乙方有以下情况之一，甲方可解除合同：

　　1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的;

　　2)根据《国营企业退休违纪员工暂行规定》，应退休;

　　3)甲方宣布破产或濒临破产处于法定整顿期。

　　4、合同期内，甲方有以下情况之一，乙方可解除合同：

　　1)劳动安全卫生条件恶劣，经国家有关部门认定，未采取有效保护措施，损害劳动者身体健康的;

　　2)未按照合同规定支付工资或者连续两个月不支付工资的;

　　3)不履行劳动合同，或者违反劳动法律、法规和政策，侵害劳动者合法权益的;

　　5、合同期间，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　1)合同期限未满，不符合本条第三项规定的;

　　2)因工负伤的患职业病患者，由劳动鉴定委员会鉴定;

　　3)在规定的医疗期内生病或非工伤;

　　4)女工孕期、产假和哺乳期间的。

　　上面就是给大家介绍的临时用工协议应该怎样去变更，相信对临时工们来说有了很大的帮助，这里要提醒大家找个靠谱的公司上班，这样才能保障自身利益不受损害。