选择企业HR SaaS系统是一个困难而漫长的过程，大多是半年甚至一年。即便如此，也更难找到令人满意的！让我们来看看一套成熟的HR SaaS系统制造商应该具备哪些条件？

1、系统是否符合要求
      市场上也被称为ehr系统的人事软件、人事管理系统、人力资源软件等。在选择类型之前，我们应该首先梳理我们公司的需求，然后在市场上进行比较。市场上有几十个系统，价格差别很大，数万到数百万，我们应该选择相应的规模！公司有明确的需求后，应首先深入了解人事软件的功能是否与需求相匹配。在系统演示或试用中，应详细了解细节，并进行全面判断。

2、团队技术实施的力量
      一套成熟的HR SaaS系统，包括开发、实施、售后等，都是必不可少的，需要非常专业的技能！例如，企业的个性化需求定制开发、实施上限、后期运营中遇到的技术问题等，都是对团队能力的考验！在选择时，我们必须注意这一块、经验、案例、实施成功率、订单处理等！

3、供应商的品牌形象和声誉
      目前，HR SaaS系统市场仍处于快速发展阶段，尚未形成龙头企业，仍处于混战状态，缺乏统一的评价标准。每个制造商都有自己的优缺点。很难说谁好谁坏！因此，在选择企业类型时，有效的方法是逐一了解和比较，以满足成本效益！

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