面对当前的情况，很多企业把人力资源部门的工作外包给第三公司来完成，这就是所说的人力资源外包，当然之前有一些企业不是很了解，不知道具体要怎样去做好运作，下面就让金柚网来介绍企业人力资源外包该如何运作?

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　　确定人力资源外包的内容：

　　企业在决定是否要选择人力资源外包业务时，首先需要考虑外包的内容，首先需要清楚哪些职能适合外包出去。对于企业来说最重要的就是安全问题，因此，企业一般不要讲核心发展能力的工作外包出去。

　　选择人力资源外包的服务商：

　　企业需要考虑的就是选择人力资源外包服务商了，一般选择服务商，可以从以下几个方面来考虑：

　　首先，要考虑人力外包服务的价格。

　　其次，注重服务商的信誉和质量，因为它对整个工作的完成和企业的正常发展起着决定性的作用。因此企业对设计企业机密、员工满意度等敏感性的工作选择服务商时，必须确信其可靠性。

　　最后，企业还需根据本企业人力资源管理工作量的大小，考虑服务商的强弱，选择适合于本企业的服务商。

　　上面就是对企业人力资源外包该如何运作的介绍，相信企业对此有了比较清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的人力资源外包服务。