现在很多企业都是有季节性、阶段性的用工难题，如果在旺季时招聘了一大批的员工上班，忙了这几个月后开始淡季，这一大批的员工怎么处理?这时候采用灵活用工是最佳选择，在北京有很多这样的公司，下面就让金柚网来给大家介绍北京灵活用工公司哪家有实力?

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　　什么是灵活用工：

　　灵活用工是指企业根据生产需要、订单需求委托专业的劳务公司派遣人才到企业上班，员工是与劳务派遣公司签订劳动合同的。

　　劳务派遣公司提供劳务人员至企业从事临时性、辅助性、替代性工作的一种用工形式。企业等到项目或生产定单结束，可以把这些劳务人员按约定的时间退回给劳务公司。这种灵活用工方式操作方便，上工快，尤其适合招聘员工比较大，用工急，季节性比较强烈的用工企业使用。

　　企业使用灵活用工的优势：

　　1、减少企业的用工成本。企业自己招聘员工需要的成本包括有，员工有招聘费用，员工的成本费用，员工与企业发生劳动纠纷处理的时间费用等等。如果企使用灵活用工后这些成本都能通通节省，提高企业的盈利率。

　　2、用工非常灵活。企业自己招聘员工到企业上班，从招聘简历发布，到员工到企业上班，这当中是有很多非常繁琐的事情要做的，这其中需要投入的人力物力，各位也可想而知了。企业使用灵活用工后，这些繁琐的事务性工作都由人力资源公司负责完成。用工企业可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。

　　3、减少企业的劳动纠纷。这点应该是对于企业用工来说是非常有用的，灵活用工过程中，劳动合同是由劳务派遣公司与派遣人员双方签订的，员工的劳动关系在劳务公司那里，这样用工企业就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。

　　上面就是给大家介绍的北京灵活用工公司哪家有实力，相信企业对此有了很清楚的认识，也知道要找哪家公司合作了，金柚网是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。