现在企业要想发展就必须降低成本、提高效率，这样才能获得更大的收入。而临时劳务用工就是一种比较不错的解决方式，不少企业之前没接触过临时劳务用工，不知道这样的方式效果怎么样，下面就让金柚网来给我们介绍临时劳务用工的优势都有哪些?

　　企业通过使用临时工外包服务，可以分散企业的用工风险，因为员工是直接与外包公司签订劳动合同，劳务外包公司才是用人单位，所以，雇主不需要承担劳务风险，将风险转嫁给劳务公司，而用人单位可以降低风险。

　　用工灵活，节约成本。许多企业雇用季节工，因此，企业纷纷招聘临时工来解决企业定单问题，一旦企业订单增多或产品发生变化，就可雇用一些临时工来增加内需，节约开支是一石二鸟，因为法定工时缩短，节约开支。

　　方便管理，减少交易工作量。企业员工的使用和管理涉及到员工档案、劳动合同管理、技能培训、技能鉴定、社会保险等一系列工作。这些繁琐的交易工作非常浪费人力物力。企业采用临时工外包的用人方式，用人单位可以摆脱复杂的劳动保障事务，减少企业的交易工作，使企业能够集中精力做好生产经营工作。

　　有能力减少招聘成本。雇主采取临时工外包的用人方式，企业将不再需要制订招聘计划和招聘计划，也不必发放招聘广告，只要将用人的数量、工种、技术、基本条件等方面的要求提供给劳务公司，雇主无需支付场地租用费、人力费、广告费等费用。与此同时，也可以避免招进不合格的临时工在办理中的麻烦。

　　以上就是对临时劳务用工的优势都有哪些的介绍，相信对大家来说有了很大的帮助，也提醒企业要找正规的平台合作，推荐选择金柚网——我们坚持科技推动人力资源开发，围绕着产品化业务、数字化产品和数字化智能，全面满足企业用户的个性化需求。