现在越来越多的企业选择短期工的方式，这样能很好的解决缓解企业用工方面的难题，当然并不是说企业的所有岗位都可以采用短期工，我们还是要根据具体的情况来选择，下面就让金柚网来给我讲讲哪些岗位适合用短期工?

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　　哪些岗位适合短期工：

　　短期工作通常是临时、辅助或替代工作。

　　临时性岗位，主要针对那些常年不需要劳动力或者需求不稳定的季节性、短期性工作，比如月饼、元宵的制作、商家的各种临时促销活动等。

　　辅助性岗位，是相对于核心、关键岗位而言的。而辅助性的工作岗位所从事的工作通常都是普遍需要的，不具有独特性，不会威胁到用工单位商业秘密的外泄，它也不需要单独或单独培训，因此更适合使用熟练劳务派遣工人，如清洁工、清洁工、清洁工、电梯工人和其他岗位。

　　替代性岗位，是指所从事的工作在不同的用工单位之间都是相同或类似的，具有很好的迁移性和广泛性，因而比较适合使用劳务派遣工代替自有员工。替代性的岗位主要有收银员、导购员、售货员等。

　　以上就是对哪些岗位适合用短期工的介绍， 相信企业已经有了很清楚的认识，只有在适合的岗位上人员才能有更高的价值，这里推荐大家可以选择金柚网——专业的人力资源服务公司，为企业提供短期工、临时工、灵活用工等服务。