智慧用工，就是用最少的人完成之前同样的工作内容，或者超过之前的工作内容。有数据显示，智慧用工相比于传统用工模式，员工办事效率更高，同时专业性也较强。很多企业对智慧用工的效用不是很明白，现在就让金柚网来给我们详细介绍智慧用工公司如何帮企业智能降本增效?

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　　基于互联网公司，智慧用工或成为企业渡过疫情最有效的方式。当应聘者将简历投到智慧用工公司后，企业就会按照自己的需求进行选择，一对多选人才，才能有效保证选的是对的人。并且灵工和传统用工模式比起来，优势巨大。

　　节约管理成本。企业的管理成本在企业总成本中占有很大的份额，每年企业为管理成本付出的时间、金钱和精力非常巨大。企业选择智慧用工公司后，在人事管理方面的成本将会显著减少，人事管理琐事不再成为企业时间成本，企业可以将更多的资源和精力用到企业的核心业务发展上面。

　　节省人员的招募成本。企业人员招募也是一项比较头疼的事情，用工难，招不到满意的员工，薪资又连年上涨，导致企业招工成本也随之不断攀升。如果企业选择智慧用工公司，有用工需求可随时与智慧用工公司公司联系，企业只需进行员工接收即可，省钱高效又省力。

　　规避用工风险。在智慧用工公司，员工直接与智慧用工公司签订合同，并不会与用工单位签订合同。因此用工企业不必承担劳务风险，风险转移给了智慧用工公司，而用工单位可以减少承担的风险。

　　以上就是对智慧用工公司如何帮企业智能降本增效的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的智慧用工服务。