最低工资标准是指应发工资而不是实发工资。下面为大家收集了一些地方的规定，仅供参考。

1、最低工资不包括社会保险费和住房公积金：北京、上海、安徽

劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。——《北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2019年最低工资标准的通知》，京人社劳发〔2019〕71号，2019年5月8日。

个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付。——《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》，沪人社规〔2019〕5号，2019年3月22日。

在确定用人单位支付劳动者的工资是否低于当地最低工资标准时，下列项目不计入用人单位支付给劳动者的工资：(三)用人单位和劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。——《安徽省最低工资规定》，自2017年2月1日起施行。

2、最低工资剔除住房公积金：江苏

劳动者按下限缴存的住房公积金不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付。——《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》，苏人社发〔2018〕173号，2018年7月12日。

3、最低工资是否包含“三险一金”分情况：新疆

全日制就业劳动者月最低工资标准分为两种形式。一是含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用（以下简称“三险一金”）的月最低工资标准，分四个档次，即1820元、1620元、1540元、1460元。二是不含“三险一金”的月最低工资标准，也分为四个档次，即1441元、1241元、1161元、1081元。——《关于调整新疆维吾尔自治区最低工资标准的通知》，新政发﹝2018﹞19号2018年3月6日。

4、最低工资包括个人应缴纳的社会保险费：江西、湖南、宁夏

最低工资标准包含劳动者个人应当缴纳的社会保险费。——《江西省人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》，赣府厅字〔2017〕125号，2017年10月30日。

最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费。——《湖南省人力资源和社会保障厅关于湖南省2017年调整最低工资标准的通知》，湘人社发〔2017〕42号，2017年6月7日。

最低工资标准和非全日制劳动者最低小时工资标准，包括职工个人应依法缴纳的各项社会保险费。——《宁夏回族自治区人民政府关于调整全区最低工资标准的通知》，宁政发〔2015〕97号。

5、最低工资包括个人应缴纳的社会保险费和住房公积金：重庆、四川、山东、浙江、河北、内蒙古、贵州、云南（其中重庆、四川、山东明确的是包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，浙江、河北、内蒙古、贵州、云南则规定的是劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。）

6、其他类最低工资情形：基本上是第4类或者第5类。

此外，天津市属于第5类，即最低工资包括社会保险费和住房公积金，不过暂未找到官方文件，网上：天津市人力资源和社会保障局表示，社会保险和公积金个人缴费部分应由劳动者个人承担，由用人单位在工资中代扣代缴，如果合同约定的是最低工资，那么扣除社会保险和公积金个人缴费部分，实际支付的工资会低于最低工资标准。

黑龙江省哈尔滨市属于第5类，即最低工资标准含个人应缴纳的“三险一金”[哈尔滨市人力资源和社会保障局关于发布执行最低工资标准的通知，哈人社发(2013)30号]。

从山西、湖北、陕西、河南等多地的规定来看，基本上与《最低工资规定》第十二条的规定类似，个别地方进行了细化。吉林、青海、福建、广西等地则没找到相关规定。

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