对很多企业来说给员工缴纳社保是项比较繁杂的事务，因此大多数企业会直接找第三方公司合作，这样可以帮助企业节省不少的人力物力，当然还能够为企业解决不少难题，可能还有企业对此不是很了解，下面就让今元人才来给我们详细介绍企业为员工代缴的社保能解决哪些难题?

　　现在规定企业都必须为员工缴纳社保，但是员工的不稳定性，导致可能每个月都会有离职有入职，这就导致HR每家都把时间耗费在员工的社保增员、减员上面，没有时间在企业的核心业务上面。

　　由于社保政策每个地区的政策是不一样的，单独设立社保账户为员工缴纳社保，确实耗费的成本太高，在加上交社保的步骤比较繁琐，导致可能在缴纳社保的过程中出现断缴、漏缴的情况，这就会造成某些不必要的纠纷案件。

　　企业选择社保代缴这种方式，可以减少企业的用人成本，释放HR的双手，让HR可以专心与企业核心业务方面的发展。由于每一地域的社保缴费现行政策是不同的，这就代表解决交纳员工社保的事儿务必要有扎实的社保专业知识，能够防止在交纳全过程中出現的漏缴、断缴等状况。

　　且做社保代缴这项业务的公司，一定是对社保有足够的了解，拥有非常丰富的社保代缴经验，不仅可以为企业提供社保代缴业务，还可以帮助企业解决在社保方面的问题，更好的协助企业处理社保难题。

　　以上就是对企业为员工代缴的社保能解决哪些难题的介绍，相信大家已经有了很充分的认识，推荐企业找今元人才公司合作，公司围绕业务线上化、产品数字化、数据智能化，全面满足企业规模化与个性化需求，在带来全新价值和创新体验的同时，赋能人力资源全产业共同发展。

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